股权激励培训
服务价格：根据培训时长及人数确定。
服务周期：一周。
服务简介：
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励培训旨在使学员掌握关乎股权激励原理与本质的思维方法，各种员工持股模式中涉及的财务税收问题与股本设计方法，如何通过股权激励计划形成良好稳定的公司治理结构，重点讲解各种规范与不规范的员工持股模式设计，各种适合不同行业的股权激励工具优劣对比分析。
服务流程：
1、了解企业需求；2、设计培训方案；3、签订服务合同；4、培训具体实施。
服务内容：
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励培训旨在使学员掌握关乎股权激励原理与本质的思维方法，各种员工持股模式中涉及的财务税收问题与股本设计方法，如何通过股权激励计划形成良好稳定的公司治理结构，重点讲解各种规范与不规范的员工持股模式设计，各种适合不同行业的股权激励工具优劣对比分析。
