劳务派遣服务
服务价格：根据企业行业特性、劳务人员数量及薪资水平等情况确定。
服务周期：根据企业行业特性、劳务人员数量及薪资水平等情况确定。
服务简介：
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派遣企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
服务流程：
1、企业提出人力资源派遣服务的具体需求和服务要求；2、服务机构根据企业需求，制作劳务派遣服务方案；3、签订《劳务派遣协议》，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形的使用、受聘与员工劳动保护等有关派遣服务中涉及的受聘员工的权益保护；4、受聘员工招募及员工档案建立；5、按照《劳务派遣协议》收取有关费用，履行有关人事服务工作，并配合企业开展有关人力资源方面的培训考核等工作，做好受聘员工的关系管理。
服务内容：
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派遣企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
