一系列政策干货，指向人才梯队的“塔尖”。18日面世的“长沙人才新政22条”首批“操作手册”中，有1项细则、11项办法围绕高层次人才，强力释放政策磁场，着力打造创新创业的乐土和高地。

通过梳理首批面世的16项配套实施细则（办法）、3项工作制度分析发现，“高层次人才”成为高频关键词。围绕它，共有1项细则、11项办法从引进培育、分类认定、奖励补贴、购房安居、项目支持、产品采购、学术支持、竞赛奖励、医疗保健、联系服务等方面，初步构建了一个全方位、全链条的政策支持体系。市委人才工作领导小组办公室相关负责人表示，在系统性、全面性、可操作性、含金量及性价比等方面，比照全国其他发达地区都有较强的先进性。

　　近年来，长沙市委、市政府深入实施人才强市战略，先后实施了引进海外高端人才“313”计划、引进紧缺急需和战略性人才计划（即“3635”计划）等人才品牌工程，累计引进国际高端人才102名、人才团队17个。2014年以来实施的“3635”计划，已评审认定共计255名“3635”人才，为长沙产业经济发展、技术创新升级提供了强大的智力和技术支持。

　　那么，本轮“塔尖”人才政策包有何新特点？市委人才工作领导小组办公室相关负责人表示，其一，奖励支持力度空前，较之以往，不论在奖励补贴、购房补贴，还是项目支持上均有重大突破。比如，此前的高层次奖励补贴最高为100万元，但此次新入选高精尖人才领跑工程的国际顶尖人才，将获200万元奖励补贴，并可按200平方米标准以区域同期市场均价获得全额购房补贴。此外，对长沙产业发展有重大贡献、能带来重大经济社会效益的人才及团队，最高可获1亿元项目资助。其二，优惠优待系统全面，不论是新引进的产业领军人才，还是各类存量人才，本轮均纳入全方位、全覆盖认定的范围，享受一系列政策支持和服务；经认定的A、B、C、D类高层次人才可获长沙人才绿卡，在子女入学、就医保健、学术交流活动等方面得到相应的支持，享受更为全面的服务内容。其三，服务模式全面升级，在长高层次人才将充分享受智慧服务平台、人才服务窗口、人才绿卡共同支持打造的一键式、一站式、一卡式服务，从而进一步增强对长沙的认同感、归属感，营造了全心留人的服务环境。

　　像招商引资一样招才引智

　　——长沙建设创新创业人才高地系列谈之一

　　人才是最宝贵的资源，是最重要的生产要素，也是区域经济社会发展的重要支撑。“致天下之治者在人才，得人才者兴，失人才者衰”，这是颠扑不破的发展规律。

　　自改革开放以来，我国迎来了尊重知识、尊重人才的科技春天。科技知识深度不断重新提升，大量人才回国，人才结构不断完善。骏马有了驰骋的沃野，中华民族重新获得了磅礴的前行力量。实践证明，唯有科教和选才，方能积蓄发展后劲和活力，方能兴国安邦、一马平川。

　　在历史上，长沙就是人才荟萃之地，长沙素有“尚贤爱才”的传统。“惟楚有材，于斯为盛”是我们引以为豪的文化名片。当前，长沙的快速发展已经稳步成势，越来越多的人才汇聚星城。其中既有国家“千人计划”专家、海归博士，也有本土科学家。然而，对照更高的发展目标，我们的人才发展总体水平仍然需要优化升级。诸多目标和战略的实施，迫切需要更多人才的支撑和保障，需要加速集聚创新创业的“千军万马”。我们要肥沃长沙这片创新创业发展的“热土”，就必须像招商引资一样，进一步招才引智。

　　今次，长沙推出人才新政，释放出的制度善意非常清晰，就是要激发人才优势、释放人才红利，浓厚识才、爱才、用才、容才、聚才的氛围。每一个为人才而设的服务窗口，每一条为人才而定的政策，都折射出长沙对人才的爱惜之情。

　　当然，人才工作是一个系统工程。招进来是起点，用好用活是落点。“百里奚居虞而虞亡，在秦而秦霸，非愚于虞而智于秦也，用与不用，听与不听也。”只有努力营造“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的人才成长环境，筑牢“在长沙，一切皆有可能”的发展前景，才能真正“筑好黄金台，引得凤凰来”，才能真正把人才优势转化为发展优势，才能使创新成为引领发展的第一动力。开放的长沙机遇无限，发展的长沙希望无限，广大人才集聚长沙播撒梦想的种子，星城沃土定会回报丰硕的果实！