11月16日，记者从新邵县总工会了解到，2018年，该县总工会紧紧围绕邵阳市总工会第十六次代表大会和县委“十三五”规划的各项目标，切实把服务发展作为第一要务，把构建和谐稳定的劳动关系作为第一责任，围绕中心，突出重点，推动了全县工会工作的创新发展。 

以脱贫攻坚为总领推动落实各项中心工作。为认真贯彻落实国家、省、市、县有关脱贫攻坚工作部署，县总结合自身实际，认真履职，不断创新，多措并举奋力助推脱贫攻坚工作。成立了以党组书记、副主席为组长的精准扶贫工作领导小组，制定了扶贫工作考核办法，并把扶贫工作列入年度目标管理考核重点工作。在抓好驻村帮扶工作中，联系指导龙溪铺风井村和十字路村的扶贫工作开展，按照扶贫工作的要求，以产业扶贫为主要手段，以整村推进为基础，统一规划，推动农业发展，稳定增加农民收入。 

以组建为载体不断壮大工会组织。县总工会高度重视工会组织建设工作，把“两个普遍”、“两个覆盖”放在重要位置来抓，进一步加大工会组织建设和工资集体协商力度，大力开展非公有制企业组建工会工作，使入驻工业园区开工生产的28家企业全部建立工会组织。目前，全县共签订工资专项集体合同149份，覆盖企业326个（企业单独签订144个、区域工会签订2个、行业签订3个），覆盖职工10865人，全年共吸收1568名农民工建会入家。 

以竞赛为载体推动企业长足发展。全县各级工会组织团结带领广大职工在40个重点项目中，按照“在建项目抓生产、投产项目抓效益”的发展思路，围绕县委、县政府提出的建设“大美湖南之心”战略目标，紧扣“争创一流业绩，建设精品工程”的竞赛主题，与县发改局联合下文，大力开展以“六比四创”（比工程质量、比成本控制、比科技创新、比工程进度、比安全生产、比遵纪守法，创有质量、创高效益、创新技术、创低能耗）为主要内容的劳动竞赛活动。今年以来，全县参赛职工达5万多人次，技术攻关230多项，提出合理化建议4000多条，创造经济效益近亿元。同时，全县86家企业开展了不同形式的“安康杯”竞赛，参赛职工达到了2万余人。 

以帮扶为载体大力救助困难职工。坚持“面对面、心贴心、实打实”维权、帮扶、服务一条龙救助，积极为困难职工做好事、办实事、解难事。今年来，元旦、春节期间共筹集慰问金及物资折合人民币约40多万元，慰问困难企业和社区41家，慰问困难职工500多户。全县各参联机关及工会组织共筹集助学资金40万元，资助困难职工和农民工子女158人。在开展职工医疗互助活动和女职工特殊疾病保障工作中，全县参加医疗互助活动单位161个，参保人数13137人，参保金额841770元；参与女职工特殊疾病保障5355人，参保金额53550元。 

以活动为载体激发职工工作热情。县总工会注重在职工群众中广泛开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，用活动陶冶职工情操，提升职工素质，激发工作热情。如“学习十九大精神?创建全国文明城市”全市职工演讲比赛、“争当文明职工?共创文明城市”2018年邵阳市职工羽毛球比赛等。成功组织了一些大型的全县职工文娱体育活动，如“巾帼心向党，建功新时代”工间操大赛、新邵县第二届业余篮球联赛等，既丰富了全县干部职工的业余文化生活，提高了身体素质，又增强了团队精神、凝聚力和向心力，提高了工作效率。 

以“一户一产业工人”培养为载体促进就业再就业。由县总工会牵头，发改、人社、教育、扶贫、农业、移民、旅游等8个单位联动协调，并从相关单位抽调精干力量10人，组建领导小组办公室，形成了强大工作合力，有力推进了精准脱贫、产业发展，实现了社会效益和经济效益双丰收。全县新增就业9831人，新增农村劳动力转移就业5386人，带动865户家庭增收致富。并立足新邵职业中专和小塘镇、潭府乡等农业产业特色乡镇，着力打造“三大培训基地”。通过基地成熟的业务、技术、资源优势，实现贫困劳动力家门口就地培训，提高农业技术技能。今年共开展培训28期，为县“一区四园”企业对口输送产业工人1500多人。